Konsep dan Praktek Pengaturan Kerja Fleksibel
Konsep dan Praktek Pengaturan Kerja Fleksibel Read More »
Hubungi Kami
DAP Consultant is one of the best service value provider in employee training and development. DAP Consultant mengkombinasikan kualitas dan investasi pada titik terbaik untuk memberikan kepuasan bagi klien. Apakah kebutuhan Anda terkait dengan konsultansi manajemen, pelatihan, workshop, pembelian buku atau berdiskusi, jangan sungkan menghubungi kami. [wpforms id=”66″] Anda juga dapat menghubungi kami melalui email
LAYANAN KONSULTANSI MANAJEMEN
Era pandemi membuat banyak pelaku bisnis kehilangan pegangan. Bisnis di era pandemi sudah tidak bisa lagi didekati dengan pendekatan sepotong-sepotong. Era pandemi membuat banyak pelaku bisnis kehilangan pegangan. Bisnis di era pandemi sudah tidak bisa lagi didekati dengan pendekatan sepotong-sepotong. Perusahaan harus memperbaiki platfom bisnis dari sisi strategic management, financial management, sales management, marketing management, business process
LAYANAN KONSULTANSI MANAJEMEN Read More »
Penyusunan Evaluasi Jabatan
Penyusunan Evaluasi Jabatan, Struktur Golongan/Pangkat, dan Struktur Penggajian Apakah perusahaan Anda mengalami kesulitan dalam menentukan berat ringannya suatu pekerjaan? Apakah perusahaan Anda belum memiliki struktur golongan dan pangkat setiap karyawan? Apakah Anda sering mendengar keluhan karyawan Anda mengenai sistem kompensasi yang tidak sesuai dengan beban kerja karyawan? Jika Ya, kami merekomendasikan perusahaan Anda untuk melakukan
Penyusunan Evaluasi Jabatan Read More »
Pengembangan Cross Functional Map (Peta Lintas Fungsi)
Pengembangan Cross Functional Map (Peta Lintas Fungsi) antar Unit Kerja Apakah perusahaan Anda sudah memiliki proses bisnis yang terintegrasi satu dengan lainnya? Apakah ada duplikasi alur proses bisnis yang menyebabkan pemborosan dalam proses pelaksanaan kegiatan dalam perusahaan Anda? Apakah proses bisnis perusahaan Anda sudah terdokumentasi dengan baik? Proses bisnis merupakan kumpulan aktivitas terstruktur yang saling
Pengembangan Cross Functional Map (Peta Lintas Fungsi) Read More »
Manajemen Kinerja Organisasi dan Manajemen Kinerja Individu
Bagaimana membuat scorecard di level organisasi berhasil diturunkan sampai ke level individu? Kami dapat membantu Anda. Sebuah perusahaan di industri perbankan telah memiliki corporate scorecard. Tantangan kinerja yang perlu diselesaikan adalah bagaimana membuat scorecard di level organisasi berhasil diturunkan sampai ke level individu. Bersama perusahaan tersebut, Dr. Darmin Ahmad Pella melaksanakan aktivitas Transformasi Manajemen Kinerja Unit
Manajemen Kinerja Organisasi dan Manajemen Kinerja Individu Read More »
Strategi bisa berubah!
Strategi bisa berubah. Menariknya, apapun strateginya, pengembangan Sumber Daya Manusia selalu menjadi prioritas utama. Bangsa Indonesia bisa menjadi bangsa yang kuat, kompetitif, menjadi negara maju di dunia di tahun 2030 bila kita berhasil memperbaiki kualitas pemimpin di pusat dan daerah. Kita bisa yakin dan optimis bahwa Indonesia akan menjadi bangsa yang baik, bangsa yang benar,
Strategi bisa berubah! Read More »
Webinar & Online Learning
Provide by Aksel Learning Center. Delivered by Expert.
Webinar & Online Learning Read More »